Entrenamiento de empleados gubernamentales según la ley Karin
Hoy se implementó la Ley Karin, y en consecuencia, el Servicio Civil llevó a cabo un programa de formación entre 2023 y el presente año, abarcando a 16.354 trabajadores del sector público.
Los cursos, disponibles a través de la plataforma CAMPUS Servicio Civil, son parte del programa Prevenir, impulsado en conjunto con el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, destinados a reducir las disparidades de género y evitar cualquier tipo de discriminación y acoso en el ámbito estatal.
Avances y Logros del Programa
Felipe Melo, director del Servicio Civil, indicó que el 78% de los empleados capacitados en los cursos para combatir la violencia organizacional son mujeres, mientras que el 22% son hombres. Del total de capacitados, el 39% operan en la Región Metropolitana, y el 61% en otras regiones.
“El sector público no partió de cero. Como Gobierno y Servicio Civil, inicialmente a través de instructivos y luego mediante normativas generales y el programa Prevenir, nos hemos esforzado por promover ambientes laborales saludables, impactando positivamente en la gestión interna de los servicios y en la calidad de los servicios ofrecidos a los ciudadanos”, enfatizó Melo.
Además, Melo comentó que en julio se envió un oficio a todas las entidades públicas con los lineamientos para la implementación de la Ley Karin. Este documento especifica los nuevos conceptos que aborda la ley, los contenidos mínimos de los Protocolos de Prevención, Procedimientos de denuncia, investigación y sanción, así como las acciones de difusión, asistencia técnica y capacitación disponibles para facilitar su aplicación.
Cursos Disponibles para Funcionarios Públicos
Prevención de la violencia organizacional: Dirigido a todos los empleados, receptores de denuncias, dirigentes y profesionales del área de gestión de personas. Este curso aborda desde Ambientes Laborales y Violencia Organizacional hasta conductas violentas y factores que promueven el acoso sexual en la organización, enseñando cómo prevenirlo. Este curso ha sido tomado por 7.201 personas.
Denuncia, investigación y sanción de la violencia organizacional: Enfocado para fiscales y actuarios en investigaciones. Proporciona elementos básicos de Investigación Sumaria y Sumario Administrativo, procedimientos de denuncia, investigación y sanción de violencia, acoso laboral y sexual, incluyendo una perspectiva de género como herramienta metodológica. En este curso han participado 4.997 personas.
Detalles del Programa Prevenir
El programa Prevenir está diseñado para dotar a los empleados públicos de herramientas y conocimientos necesarios para eliminar sesgos, cerrar brechas y erradicar toda forma de discriminación. Este programa ha alcanzado de manera inédita a empleados de la Administración Central del Estado, servicios públicos regionales, municipalidades, fuerzas del orden, escuelas públicas y universidades.
Continuando con esta iniciativa, el programa busca no solo educar sobre la importancia de la equidad de género, sino también transformar los ambientes laborales en espacios más justos y respetuosos, impactando positivamente en el tránsito hacia una cultura organizacional libre de violencia y discriminación.