Declaración de Isabel Amor sobre el gobierno
Declaración de Isabel Amor sobre el gobierno
Después de que Contraloría confirmara el despido de Isabel Amor como directora regional del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género (Sernameg) en la Región de Los Ríos, la exdirectora abordó las medidas legales que tomará frente a esta situación y también dejó claro que no tiene intención de “atacar al gobierno”.
Reacción ante la polémica
En la última semana, el caso de la exdirectora ha tomado relevancia en el ámbito político, especialmente por la respuesta proporcionada por el Ministerio de la Mujer, que argumentó que la “pérdida de confianza” era la razón principal de su despido.
Esta decisión llegó tras conocerse el borrador de una entrevista concedida por Amor a El Mercurio, donde se abordaba la condena de su padre, Manuel Amor Lillo, quien fue vinculado en el secuestro de Luis Corvalán Castillo y declarado cómplice por la Corte Suprema.
Acciones legales
En cuanto a las acciones legales que emprenderá por su despido, Amor mencionó en una conversación con Chilevisión Noticias que deberá llevar a cabo las medidas legales correspondientes y, en caso de ser necesario, recurrirá a la Corte Interamericana.
Además, aclaró que no es una persona que busque constantemente litigios legales.
Postura frente al gobierno
“Mi intención no es entorpecer la labor de un ministerio, sino trabajar por las mujeres de Ñuble con un compromiso sólido y presente a diario”, expresó Amor.
Agregó: “No tengo conflictos con el gobierno, ni la intención de perjudicarlo. Mis problemas se originan en un despido que considero injustificado, basado en aspectos contrarios a la ley, como esta noción de confianza exclusiva que permite todo y está mal concebida”, afirmó.
Contenido adicional sobre Isabel Amor
Isabel Amor llevará su caso a la Corte Interamericana y además explica que ella no tiene “intención alguna de perjudicar al gobierno”.
Además, es importante recordar que en situaciones como esta, es fundamental respaldar a quienes luchan por sus derechos laborales.