Falla detectada en filtro laboral de Tohá

Falla detectada en selección de personal de Tohá

Este día martes, la ministra del Interior y Seguridad Pública, Carolina Tohá, abordó el arresto de un tercer individuo por el enorme incendio que sacudió la Región de Valparaíso en el presente año, tragedia que causó 137 pérdidas mortales y dejó a más de 16 mil damnificados en la Ciudad Puerto junto a las comunas de Viña del Mar, Quilpué y Villa Alemana.

En la jornada anterior, la Policía de Investigaciones (PDI) confirmó la captura de Elías Antonio Salazar Inostroza, en la zona de Curauma, en la Ciudad Jardín, por parte de detectives de la Brigada Investigadora de Delitos contra el Medioambiente (Bidema).

Según indicó la directora nacional (suplente) del Servicio Nacional de Prevención y Respuesta ante Desastres (Senapred), Alicia Cebrián, Salazar Inostroza se desempeñaba como operador de turno en la dirección regional de dicho organismo en Valparaíso desde julio de 2018.

Tras conocerse la detención del empleado, se tomó la decisión inmediata de desvincularlo de Senapred, además de iniciar una investigación sumaria de carácter administrativo.

Mientras participaba de una visita a la Fonda Santa Rosa de Chena, en la comuna de Padre Hurtado, en las vísperas de las Fiestas Patrias, la ministra Tohá fue interrogada sobre una posible falla en el filtro de ingreso al servicio.

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“Consideramos que es fundamental evaluar esta situación desde un punto de vista técnico. Porque ningún sistema de control es infalible, sinceramente, y siempre es posible mejorarlo”, empezó diciendo.

Según la ministra, es conocido que individuos con interés en emergencias, especialmente con tendencias piromaníacas, intentan ingresar a estos servicios, por eso “instituciones como Bomberos o como Senapred cuentan con sistemas de selección”.

No obstante, la titular de Interior admitió que tanto en Bomberos como en Senapred, no ha sido suficiente para evitar que individuos como los involucrados en el inicio del incendio de Valparaíso logren incorporarse laboralmente en esos lugares.

En este sentido, subrayó la importancia de realizar una evaluación laboral “especializada y enfocada en este tipo de riesgos, para mejorar la capacidad de filtrado de individuos de esta naturaleza”.