Baja demanda de empleo en mercadillo de trabajo online

El panorama laboral es una preocupación constante en la sociedad. Cada vez que se revelan cifras que permiten entender la situación actual y prever su evolución futura, el tema adquiere mayor relevancia. Un indicador clave en este sentido son los avisos de empleo que publica mensualmente el Banco Central, los cuales han experimentado una disminución en agosto.

Según los datos proporcionados por esta entidad, en agosto se observó una caída del 24,41% respecto al mismo mes del año anterior, marcando así 27 meses consecutivos de descensos interanuales. Esta merma representa el mayor retroceso desde marzo de 2024, lo que señala una intensificación en la reducción de los anuncios de empleo. En comparación con julio, la disminución fue del 9,11%.

Al analizar el índice en sí mismo, se observa que se situó en 32,51 puntos, su nivel más bajo desde julio de 2020, en medio de la crisis económica desencadenada por la pandemia del Covid-19.

Este indicador corresponde al promedio simple de los avisos publicados en los principales portales de empleo online en Chile, con alcance a nivel nacional, permitiendo así monitorear la situación del empleo a través de las ofertas laborales por internet que se publican mensualmente.

En general, este índice muestra un comportamiento similar al que reflejan los datos sobre empleo asalariado de la Encuesta de Empleo realizada por el INE, aunque con un cierto rezago temporal que puede superar un mes, debido al tiempo que tardan en cubrirse las vacantes.

De acuerdo con Juan Bravo, director del Observatorio del Contexto Económico de la Universidad Diego Portales (OCEC-UDP), “a pesar de que se observa una moderación en la caída respecto a lo acontecido en 2023, este indicador es parte de los múltiples datos que muestran un mercado laboral que continúa evidenciando debilidad y escasez de oportunidades de trabajo formal en el sector privado”.

Contenido adicional: A pesar de esta situación, la digitalización acelerada de muchos procesos laborales también está generando nuevas oportunidades en sectores emergentes.

Efectos de la baja demanda laboral

Tomás Flores, economista de LyD, señala que “esta disminución en las ofertas de empleo es coherente con la desaceleración en la creación de puestos de trabajo y la corrección a la baja en las proyecciones de crecimiento”.

Acerca de este tema, Bravo añade que, si bien se está generando empleo en el trimestre mayo-julio de 2024, con un total de 228.833 nuevos puestos (un aumento del 2.5%), esta cifra representa el menor incremento desde octubre de 2023. De esos empleos creados en el último año, 130.745 fueron informales, es decir, el 57,1% del total, mientras que 98.088 fueron formales, siendo este último número el más bajo desde abril de 2021, lo que refleja un aumento en la informalidad laboral.

Adicionalmente, se destaca que más del 50% de los empleos generados en el último año presentan alguna forma de precariedad, ya sea por insuficiencia de horas laborales o por desajustes en las calificaciones de los empleados. Esta tendencia refuerza la idea de que gran parte de la nueva creación de empleo es precaria en la actualidad.

Perspectivas económicas y laborales

Carmen Cifuentes, investigadora de Clapes-UC, advierte que “la creación de empleo anual ha mostrado signos de desaceleración en comparación con periodos anteriores, lo cual se refleja especialmente en el empleo formal del sector privado que se ve especialmente afectado”.

En cuanto al debilitamiento del empleo formal en el sector privado, se argumenta que existe una correlación con un crecimiento económico por debajo de lo esperado, en un contexto marcado por políticas que han aumentado los costos laborales para las empresas.

Ante esta situación, Cifuentes también señala que el incremento de la informalidad laboral ha llevado a que la mayoría de los nuevos empleos creados sean de carácter informal. Durante el trimestre mayo-julio, por cuarto trimestre consecutivo, más del 50% de los empleos generados en términos interanuales fueron informales, lo que refleja una tendencia acentuada hacia este tipo de empleos.

Contenido adicional: Es fundamental promover políticas que fomenten la generación de empleo de calidad y con protección social en estos momentos de incertidumbre laboral.